國信服務
崗位職責
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7.負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
崗位要求
25-35周歲,本科以上學歷,身體健康,無紋身無前科劣跡,有良好的溝通能力,有相關工作經驗者優先。
崗位職責
負責與業主日常溝通服務,處理業主投訴,收取相關物業費。
崗位要求
25-40周歲,大專以上學歷,身體健康,無紋身無前科劣跡,有良好的溝通能力,有相關工作經驗者優先。
崗位職責
協助客戶管家為業主提供服務,收取物業費。
崗位要求
25-40周歲,大專以上學歷,身體健康,無紋身無前科劣跡,有良好的溝通能力,有相關工作經驗者優先。
崗位職責
1.及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3.收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
4.負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
5.協助公司員工的復印、傳真等工作。
崗位要求
25-40周歲,大專以上學歷,身體健康,無紋身無前科劣跡,有良好的溝通能力,有相關工作經驗者優先。
崗位職責
1.嚴格遵守各項規章制度及操作規程,定時巡視電梯設備;
2.負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養;
3.及時排除故障,保證電梯設備優質、高效、低耗、安全、正常運行;
4.按時完成電梯設備的定期保養項目,按操作規程監督外包維修單位對電梯主體進行保養。
崗位要求
1.機電相關專業中專及以上學歷,特別優秀者可以適當放寬條件;
2.有電梯安裝維修保養工作經驗者優先;
3.具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業精神;
4.能給客戶留下熱情親切、誠信務實、不卑不亢的印象,以贏得客戶的好感和尊重;
5.持有特種設備作業人員證者優先(電梯)。
崗位職責
小區設備維修。
崗位要求
55歲以下,要求具有有效期內的電工證,身體健康,無紋身,無前科劣跡。
崗位職責
負責園區、樓道衛生清潔工作。
崗位要求
60歲以下,身體健康,無前科劣跡。
崗位職責
負責門崗及園區的安全巡邏。
崗位要求
1、40歲以下,身高175CM以上,身體健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;
3、良好的親和力。